中信股份始終堅持走可持續發展道路，把ESG理念融入企業經營決策和戰略發展全局。依法完善企業管治，推進合規穩健經營；深化綠色低碳實踐，推動美麗家園建設；積極履行企業社會責任，守護人民美好生活；強化科技創新，推動高質量發展，致力於實現企業綜合價值最大化，助力中國式現代化建設。
中信聯合新浪主辦2024ESG全球領導者大會
管治篇依法完善企業管治，將完善的公司管治體系作為推動企業高質量發展的核心動力。本年度將董事會戰略委員會正式更名為戰略與可持續發展委員會，統籌規劃和指導公司可持續發展等相關工作，進一步完善公司ESG管治體系。堅持董事會成員多元化的原則，推動董事會國際化、多元化、專業化發展。強化董事專業培訓，保障董事的知情權、監督權，持續提升董事履職成效。推進廉潔合規體系建設，強化審計監督、風險管理、合規運營，加大反貪腐治理力度。加強知識產權管理，知識產權數量快速增加。
環境篇持續踐行綠色發展理念，強化環境治理保護，推進產業高端化、智能化、綠色化轉型，不斷降低能源消耗和碳排放，全面提升產業含綠量和發展含金量。制定「雙碳」目標及落實方案，引導子公司加大清潔技術投資力度，加強清潔技術創新研發。深耕綠色金融，構建綠色融資、綠色投資、綠色諮詢、綠色生活和碳管理「五位一體」綠色金融綜合服務體系，綠色信貸逐年增長，綠色股權融資服務規模、綠色債券承銷規模市場領先，完成全國碳市場規模最大碳資產回購交易，落地全球首單藍色可交換債券。主動識別主要氣候風險，將氣候風險管理納入全面風險管理框架中，更好應對全球氣候變化。
社會篇積極履行企業社會責任，以實際行動服務社會、回報社會，增進民生福祉。向定點幫扶區縣投入、引進資金，培育特色產業，推進生態文明建設，開展教育醫療幫扶，積極助力鄉村振興。創新產融協同化險模式，助力「保交樓、保民生、保穩定」。提供普惠金融服務，構建普惠小微、鄉村振興、普惠消金、普惠財富、普惠便民「五維聯動」服務體系。加強人力資源管理，為員工提供富有競爭力的薪酬福利體系、公平的晉升通道、系統的培訓機制，充分保護女員工權益。提高服務水平，維護客戶權益。提升股東回報，與股東共享企業發展成果。參與美好社區建設，支持養老事業發展，熱心幫扶困難群體，豐富民眾文化生活。