上市公司以投資者為本改善市值表現、為股東創造更多價值是當前中國資本市場改革的鮮明導向。作為在港上市央企和恆生指數重要成分股，中信股份是香港資本市場的重要參與者。公司董事會、管理層高度重視投資者回報和市值管理工作，將市值管理納入長期戰略管理體系統籌推進，努力實現公司價值、市值同步提升。
中信股份近年來穩步推動實施了一系列市值管理改革：以價值創造為基礎，立足自身優勢夯實經營基本面，築牢市值長期增長根基。以價值經營為抓手，結合公司實際建立完善市值管理頂層設計和落實機制，探索市值管理工具運用。以價值傳遞和價值實現為目標，積極開展境內外路演和反路演、參加投資論壇等市場交流活動，圍繞投資者核心關切予以針對性解答。注重將投資者合理化建議向內傳導，引導公司改革發展與資本市場期待相契合。
二零二四年，中信股份以更大力度推動市值管理工作邁上新台階，多項改革取得新突破，市值實現連續四年正增長。
開展中高級管理人員自費購股中信股份成功實施了中高級管理人員自費購股項目，購股總金額已於二零二四年九月末提前突破1億港元，充分彰顯中高級管理人員對中信股份戰略發展的堅定信心。
制定發布股東回報規劃中信股份於二零二四年十一月首次發布《股東回報規劃》，明確提出在充分考慮未來資金需求和融資成本等前提下，二零二四年度現金分紅金額佔當年歸屬於普通股股東淨利潤的比例不低於27%，二零二五年不低於28%，力爭於二零二六年達到30%。
全面實施市值管理考核在前期對上市子公司試點開展市值管理模擬考核的基礎上，二零二四年將中信股份旗下所有上市子公司納入市值管理考核範圍，並與子公司年度經營績效考核結果掛鈎。同時，針對總部職能部門開展市值管理考核，進一步強化市值管理意識、形成市值管理合力。
未來，中信股份將繼續加大市值管理力度，深化市值管理體系建設，將資本市場估值邏輯和價值創造理念進一步融入中信股份戰略管理，將投資者的期待和訴求轉化為改革動力，不斷提升投資價值，增進市場認同，增強投資者回報。
中信股份近年來穩步推動實施了一系列市值管理改革：以價值創造為基礎，立足自身優勢夯實經營基本面，築牢市值長期增長根基。以價值經營為抓手，結合公司實際建立完善市值管理頂層設計和落實機制，探索市值管理工具運用。以價值傳遞和價值實現為目標，積極開展境內外路演和反路演、參加投資論壇等市場交流活動，圍繞投資者核心關切予以針對性解答。注重將投資者合理化建議向內傳導，引導公司改革發展與資本市場期待相契合。
二零二四年，中信股份以更大力度推動市值管理工作邁上新台階，多項改革取得新突破，市值實現連續四年正增長。
開展中高級管理人員自費購股中信股份成功實施了中高級管理人員自費購股項目，購股總金額已於二零二四年九月末提前突破1億港元，充分彰顯中高級管理人員對中信股份戰略發展的堅定信心。
制定發布股東回報規劃中信股份於二零二四年十一月首次發布《股東回報規劃》，明確提出在充分考慮未來資金需求和融資成本等前提下，二零二四年度現金分紅金額佔當年歸屬於普通股股東淨利潤的比例不低於27%，二零二五年不低於28%，力爭於二零二六年達到30%。
全面實施市值管理考核在前期對上市子公司試點開展市值管理模擬考核的基礎上，二零二四年將中信股份旗下所有上市子公司納入市值管理考核範圍，並與子公司年度經營績效考核結果掛鈎。同時，針對總部職能部門開展市值管理考核，進一步強化市值管理意識、形成市值管理合力。
未來，中信股份將繼續加大市值管理力度，深化市值管理體系建設，將資本市場估值邏輯和價值創造理念進一步融入中信股份戰略管理，將投資者的期待和訴求轉化為改革動力，不斷提升投資價值，增進市場認同，增強投資者回報。