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行業責任:攜手夥伴共贏發展

我們堅持開放共贏的合作理念,在享受合作夥伴支持與幫助的同時,盡己所能承擔行業責任,積極搭建合作平台,不斷深化與政府、企業間的合作,推動與合作夥伴互利共贏;支持公平競爭,貢獻先進技術理念,促進行業健康發展;多管齊下反對行業腐敗,打造風清氣正的行業環境。

榮譽與獎勵
  • 中信銀行獲得《亞洲銀行家》雜誌評選的「年度託管銀行(股份制銀行)」大獎,榮獲中國外匯交易中心「最佳即期做市機構獎」等四項大獎,美元債項目榮獲《財資》「最佳銀行債券」獎; 旗下百信銀行榮獲國家高新技術企業認證,是首家獲批的國有控股銀行;
  • 中信證券在亞洲金融二零一九年評比中獲得最佳投行(亞洲)、最佳綠色金融服務券商(亞洲)等六項大獎;中信證券、中信里昂證券獲得《亞洲貨幣》30週年亞太區「最佳綜合研究與銷售經紀商」特別獎項;
  • 中信信託獲得「2018中債優秀成員年度評選活動」優秀ABS發行人獎,《財經》「年度可持續 發展風控獎」;蟬聯《亞洲銀行家》行業唯一「中國年度信託公司」;
  • 中信重工開誠智能連續第三年獲評工業和信息化部「中國智能特種機器人產業第一梯隊代表企業」;
  • 中信戴卡在全球汽車零部件配套供應商100強中位列第65位;工程技術研究院獲批國家級 工業設計中心;
  • 中信建設在美國《工程新聞紀錄》(ENR)二零一九年全球最大250家國際承包商排行榜中位列第54 位,在本次上榜的75家中國企業中排名第12位;
  • 中信工程獲得二零一九年度全國優秀工程勘察設計行業獎35項大獎;
  • 中信國際電訊旗下中信國際電訊(信息技術)有限公司榮獲Frost & Sullivan頒發的「2019最佳實踐獎-亞太區雲端管理服務競爭策略創新和領導力」獎。

攜手夥伴互利共贏

我們高度重視與政府的關係,在促進自身發展的同時,為地方經濟社會發展作出積極貢獻;以「不做行業領導者,就與行業領導者合作」的理念為指引,積極開展與優質企業的合作;加大與外部智囊合作力度,支持產學研平台建設。

深化政府、企業交流與合作

二零一九年,中信股份高管與政府、企業等合作夥伴開展高層會見會談上百次,分別組團出訪了日本、捷克、以色列等國家和地區,在金融服務、高端製造、醫療養老、現代農業等多個領域尋求合作機遇。

支持科研創新

我們繼續加大與外部智囊的合作力度,通過設立獎學金、簽署戰略合作協議等方式,積極對接國內外優秀諮詢機構、著名高校、研究院等創新資源,在創新教育、科研研發、創新項目與產業對接等方面進行深度合作。

我們向中央財經大學捐贈人民幣300萬元,支持中央財經大學政府與社會資本合作治理研究院開展相關課題研究,旨在推動國家PPP理論和實踐相結合,在財經、法律等領域開展PPP的理論研究、實踐推廣、行業規範、人才培養和國際交流。中信信託與國科大、魏橋創業簽署戰略合作協議,共建創新研究院,旨在打造開放科研平台,促進科研成果轉移轉化,並且整合全球資源,在新興技術發展和探索產學研合作機制中發揮引導、示範作用。

促進行業健康發展

我們在踐行自身社會責任的同時,將履責理念和要求推廣到供應鏈上下游,不斷規範供應鏈管理,切實防範供應鏈風險;積極參加行業組織,實現管理輸出、品牌輸出、技術輸出,推動行業進步與發展;嚴厲打擊盜版和侵權行為,以實際行動保護原創、鼓勵創新。

加強供應鏈管理

我們及旗下公司在與供應商合作的過程中,將各項社會責任理念納入企業招標採購政策、合同條款及考核指標中,攜手合作夥伴共同構建更公平、更負責任的行業生態。

責任採購
為更好地扶持偏遠地區供應商,中信礦業國際參與了澳大利亞政府發起的「企業家項目」。該項目由澳大利亞聯邦工業、科學和創新部牽頭,旨在通過與包括中信礦業國際在內的礦企合作,提升皮爾巴拉礦區和西澳大利亞州企業的競爭力。目前有11家礦區當地企業通過該項目與中信礦業國際展開合作。通過與中信這樣的跨國企業長期合作,這些企業能夠提升他們的商業經驗和能力,獲得與更多企業合作的機會,從而進一步促進當地經濟社會發展。

中信重工二零一九年全球供應商答謝會

 

  • 中信重工召開以「走向世界、共創未來」為主題的全球供應商答謝會,邀請81家供應商代表以及高端客戶代表、高校領導、專家團隊回顧供需合作歷程,嘉獎部分優質供應商,並與12家供應商代表簽訂「2020年戰略合作協議」。中信重工已 連續兩年舉辦大型答謝會,旨在攜手全球合作夥伴,共築高質量全球供應鏈體系。

供應鏈管理

  • 中信銀行首個「區塊鏈+供應鏈」試點創新項目實現技術投產,實現鏈上每筆交易可追溯,提高供應鏈數據透明度, 降低虛假融資風險,有效提升和保證供應鏈貿易可信度。該項目以區塊鏈作為可信的信息傳輸及協作平台,實現應收帳款融資流程的透明化、流轉線上化與監管可量化;同時,通過智能合約整合融資相關數據及信息自動認證和流轉,實現核心企業、融資平台和銀行的每筆交易形成永久和共享記錄,形成不間斷的信任鏈,確保整個供應鏈金融流程數據實時同步和高效協作。下一步,中信銀行將進一步深化「區塊鏈+供應鏈」金融創新,服務實體經濟, 為客戶創造更大價值,推動構建開放合作的新型供應鏈生態圈。
  • 中信金屬旗下中信梧桐港供應鏈管理《基於數字平台的大宗物資供應鏈金融服務管理》申報材料榮獲全國企業管理現代化創新成果二等獎。
推動行業進步

我們立足自身優勢,不斷探索經營與管理模式創新,為行業發展提供可靠經驗和借鑒;參與國家重大項目、課題以及行業標準制定,承辦、協辦或參加多個行業論壇、交流活動,旗下多家公司擔任行業協會理事長、副理事長單位等,以實際行動促進行業發展。

創新經營管理模式

  • 中信證券積極配合證監會、中國證券登記結算有限責任公司推進H股「全流通」試點業務,解決了長期遺留H股市場的股權結構、股份流通和市值管理等機制問題,探索了新的資本市場外匯管理模式,進一步夯實了香港證券市場和H股上市公司長遠發展的基礎。

推動業務和技術進步

  • 自二零一七年起,中信信託就開始深入探索研究服務信託業務,同時積極開展服務信託實踐。二零一九年,中信信託在中國信託業協會「2019年信託業專題研究 課題競標答辯評審會」上,從六家競標單位中脫穎而出,成為二零一九年信託業專題研究課題《服務信託業務研究》的牽頭單位。
  • 由中信重工牽頭承擔的國家重點研發計劃《液壓重載機械臂關鍵技術研究與應用驗證》項目完成試驗樣機檢驗測試,為下一步仿真分析、後續設計改進、系統優化提供了試驗數據支撐。該項目屬於國家重點研發計劃「智能機器人」重點專項, 是科技部設立的十六個重點專項之一,代表了國家工業重載機器人領域科學研究的最高水平。

加大同業交流

  • 中信建設應邀出席首屆中意第三方市場合作論壇,主持基礎設施與交通平行論壇,並作題為「攜手第三方市場,激發合作新動能」的主題演講。本次論壇由意大利經濟發展部和中國國家發展改革委主辦,中意兩國各行業上百家代表性企業和金融機構參加論壇,有力促進了兩國經貿交流合作與共同發展。
中信環境團隊參加二零一九年上海水業熱點論壇並作主旨發言
 
 
  • 中信重工攜消防、巡檢、水下、軍用、安防等十餘款特種機器人新品集體亮相二零一九世界機器人大會,不僅展示了特種機器人最新技術成果,還通過宣傳推廣擴大了中信重工智能化品牌影響力。
  • 中信環境技術與E20平台合作,先後協辦了該平台旗下的上海水業熱點論壇和上 海固廢熱點論壇,並在多個分論壇作主旨發言,展示了中信環境技術在環境領域的最新探索與思考;連續三年作為特邀參展商出席「澳門國際環保合作發展論壇及展覽(MIECF)」,二零一九年在該論壇上向世界各地政府、企業、嘉賓及觀眾展 示中信環境技術在膜裝備研發及膜技術應用、大型市政污水處理及高難度工業廢水處理、危廢固廢處理、流域治理、循環經濟產業園等環保業務領域的技術優勢、業績成果、綜合實力及品牌影響力,助力綠色大灣區建設。
維護知識產權

中信特鋼對專利的申請、維護和管理,技術秘密認定、知識產權的糾紛等事宜進行評估及預警,促進核心技術專利化、成果化、標準化,構建了一批具有國際先進水平的科技成果及自主知識產權的專利技術群,通過設置層層保護的專利網,對核心技術進行保護,減少被侵權的風險,為研發、生產和營銷提供有力支持。

中信出版通過競價評審,聘請專業維權公司打擊侵權盜版行為,經過近一年的努力,線上圖書銷售平台盜版書銷售顯著減少,超級暢銷書盜版現象明顯得到遏制; 線下積極配合各省市文化執法部門對侵權盜版行為的打擊工作,取得顯著效果。

反腐敗

我們始終將反腐敗作為內部風險管控的重中之重,二零一九年繼續完善公司及旗下主要公司紀檢機構設置、職責調整、人員配置等工作,加強紀檢工作力量;推動相關工作規範化建設,加大對紀檢人員培訓力度,多措並舉維護公司誠信廉潔的品牌形象和風清氣正的行業生態環境;對旗下所有主要公司開展集中的現場風險檢查, 並以「堅持底線思維、著力防範化解重大風險」為主題,結合金融控股公司監督管理新動向,開展面向全公司的風險管理培訓。旗下公司也在制度建設、反洗錢等方面做了重要工作。

完善規章制度

  • 中信證券修訂《中信證券股份有限公司廉潔從業規定》《中信證券股份有限公司員工獎懲辦法》,建立廉潔從業工作制度,進一步梳理並完善了廉潔從業管理組織架構,明確相關部門和主體的管理職責和工作責任,形成了覆蓋業務全過程的事前防範、事中管控以及事後追責管理機制,將廉潔從業風險防控工作滲透至日常經營和業務活動各個方面和環節。同時,建立廉潔從業檔案,將各單位及員工廉潔從業情況納入員工績效考核和人事管理。
  • 中信資源卡拉贊巴斯項目公司制定了《卡拉贊巴斯石油股份公司反貪污條例》。該條例根據哈薩克斯坦國家《反貪污法》及公司章程制定,用以規範員工及內部業務部門與國家機關、外部企業交流過程中的行為,致力於形成對貪腐行為零容忍的公司文化氛圍,維護開放、廉潔的公司形象。

反洗錢

  • 中信銀行打造反洗錢專家團隊,加強系統優化建設,緊緊抓住反洗錢內控制度建設、反洗錢與反恐怖融資交易監測管理、客戶身份信息治理、產品業務洗錢風險評估、受制裁國家業務反洗錢管理五大工作重點,不斷提升反洗錢風控水平。二零一九年,中信銀行組織運營人員反洗錢視頻培訓會,總行運營管理部全體人員與38家分行分管領導、相關崗位人員等7,000餘人參加培訓;多家分行獲得反洗 錢監管A級評級。因之在反洗錢方面的工作成績,中信銀行總行營業部應邀在中國人民銀行營管部二零一九年度工作會議上作反洗錢風控管理先進經驗分享。
  • 中信信託舉辦反洗錢專項合規培訓,涵蓋反洗錢法律法規與監管規定、各部門反 洗錢工作職責與反洗錢信息員崗位職責等,並結合業務案例對「客戶身份識別」「客戶身份資料和交易記錄保存」「可疑交易報告」等核心知識點,以及相應的實操重點、難點問題進行了細緻、深入的講解。培訓提高了參訓人員的專業素質、強化了崗位責任意識,為進一步提升公司反洗錢工作質效打下了良好基礎。