中信集团和中信重工分别入选企业文化30年十大典范组织和十大典范案例

2011-11-17 00:00:00

11月1日，中国企业文化研究会下发表彰决定，对在企业文化30年实践发展过程中取得突出成绩的单位和个人予以表彰。中信集团获评“企业文化30年实践十大典范组织”，中信重工机械股份有限公司的诚信文化获评“企业文化30年实践十大典范案例”。

为深入探讨和总结我国企业文化30年来的规律，交流和推广中国特色企业文化建设行之有效的实践经验，中国企业文化研究会推出一批企业文化实践路径和方式的优秀典型，对30年来在企业文化建设中做出突出贡献的单位和个人予以表彰。中信集团将企业文化纳入企业发展战略，把诚信、创新、凝聚、融合、奉献、卓越的企业核心价值理念贯穿于经营管理、员工队伍建设和履行社会责任等各方面的实践，为中信事业的发展提供了有力的精神文化支撑，得到了专家们的高度评价。根据公开、公正、公平的原则，经评审委员会审定，产生了“企业文化30年实践十大典范组织”、“企业文化30年实践十大典范人物”、“企业文化30年实践十大典范案例”。

与中信集团同时获评“企业文化30年实践十大典范组织”的还有中国工商银行、中国农业银行、中国航空工业集团、中国华能集团、中国石化胜利油田、中国石化北京燕山石化公司、太原钢铁集团、三一集团、联想控股有限公司等知名企业。

与中信重工同时获评“企业文化30年实践十大典范案例”的还有北京同仁堂集团的和谐文化、首钢集团的创新文化、中国建筑第三工程局的争先文化等。