11月15日至17日，在中国企业文化研究会主办的中外企业文化2015重庆峰会上, 中信重工获评“十二五”专项文化建设三十标杆企业，信诚人寿保险有限公司和中信戴卡股份有限公司获评“十二五”企业文化建设优秀单位。

为贯彻落实党的十七届六中全会和十八大以来有关社会主义先进文化建设和文化强国战略精神，总结企业文化建设的优秀成果，发挥先进典型的示范引领作用，中国企业文化研究会在广泛调研的基础上，开展了“十二五”企业文化及专项文化建设总结活动，评选表彰了一批先进单位及个人。

“十二五”期间，中信集团将企业文化建设作为凝聚职工队伍、提高企业核心竞争力的重要手段，不断丰富和完善企业文化体系，推进企业文化理念落地与深植，指导子公司在坚持集团企业文化统一性的前提下，建立具有行业特点和自身特色的企业文化体系。在本次活动中，中信重工、信诚人寿和中信戴卡参加了“十二五”企业文化建设奖项的评选并获表彰。中信重工高度重视企业文化建设的顶层设计，依托创新文化，积极构建岗位诚信管理体系，明确岗位规范，努力打造重工品牌，使诚信理念植入生产经营活动全过程，助推企业发展成为具有核心竞争优势的行业领军企业；信诚人寿秉承“聆听所至，信诚所在”的核心理念，把培育优秀的企业文化作为立业之基、发展之魂，紧密结合市场环境和转型发展的要求，增强企业文化的影响力和辐射力，激发全员创新创业活力，以优秀文化打造高品质寿险企业；中信戴卡秉持“仁（凝聚）、义（担当）、礼（合规）、智（创新）、信（诚信）”的核心价值观，将中国传统文化与西方工业文明相融合，以实力树品牌，以诚信铸品牌，在推动行业进步和行业创新能力等方面取得了优秀成绩，获得“中国品牌500强企业”等荣誉。他们的做法和经验均得到评审组专家的肯定。

参加此次评选活动的有400余家国有大中型企业和知名民营企业，涉及资源能源、金融服务、机械制造、生物制药、汽车装配、电子信息等众多领域，展现了我国企业文化建设的水平和风貌。