環境、社會及管治報告
概覽
中信股份將可持續發展理念融入企業發展戰略和日常經營管理,努力做負責任的企業公民。二零一五年,我們:
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積極踐行國家綠色發展理念,佈局節能環保產業,將節能環保產業作為新的業務增長點。
中信環境圍繞節能環保產業投資開展了一批重要項目,形成了以水處理,固廢處置和節能服務為核心的三大戰略業務板塊,在為股東創造更大價值的同時,為環境保護作出應有貢獻。二零一五年四月,中信環境成功收購擁有國內外領先水處理技術的新加坡聯合環境,打造了中信股份在供水和污水處理行業的旗艦平台。
積極為社會提供就業崗位,二零一五年僱用員工合計133,526人,較二零一四年增加8,253人,其中女性員工增加4,647人;不斷完善選人用人留人機制,提高員工歸屬感和凝聚力。
在員工發展方面,中信重工將員工技術等級與技能工資挂鈎,通過「大工匠」工作室、工人創客群等方式,有效激發了一線員工學技術、提技能、創新創造的活力。
中信建設、中信礦業國際等公司在海外項目基地分別開展「陽光計劃訓練營」「燦爛十一月」等心理健康普查、心理諮詢活動,關愛員工心理健康。
- 秉承「遵紀守法」的「中信風格」,印發《中信股份舉報處理辦法》和《中信股份員工行為守則》,營造良好的廉潔從業氛圍,恪守企業道德操守。
- 關愛運營所在社區居民福祉,全年投入人民幣約7,500萬元、港幣600萬元用於賑災、教育、關懷弱勢群體、文體衛生等各方面的社會公益事業。